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168.7100.3113.5163.6兰 州101.3106.7131.1101.2105.4125.1100.7103.7121.7西 宁101.0111.2133.3101.3114.7135.7101.5114.1132.5银 川
2003年，公募基金成功挖掘出石化、钢铁、汽车、电力及银行等五大板块的投资价值，被称为“五朵金花”的主题行情表现抢眼，以它们为代表的绩优蓝筹股大放光彩，至今令投资者记忆犹新。这一年，公募基金第一次由市场的配角变成主角，走向中国资本市场舞台中央，引领了价值投资潮流。
100.4107.9144.2扬 州101.1112.3152.8100.2109.8148.9101.7109.9148.1徐 州99.9113.9159.1100.5111.1155.4100.5109.9152.6温 州99.7
据报道，调查显示，涉案电信公司在未经用户许可的情况下，甚至是在消费者已经接受其他电信公司服务，仍然不厌其烦地打电话向消费者进行业务推广，希望获得消费者支持。报道称，大量消费者明确表示不愿意接受到促销电话后，涉案电信公司营销人员却依然继续骚扰，希望消费者参与有奖竞赛或各种促销活动，甚至很多是自相矛盾的活动。
With rising external challenges and the need to boost domestic demand， stabilizing investment growth should be a feasible move to boost growth．
这恐怕才是国企“小鬼当家”的实质所在，即行政化任命违背国企改革的公司治理和市场化经营等最基本要求。其解决问题的出路无疑是“市场化选聘”。“市场化选聘”经营管理者更是国资委推行的国企改革十项试点的内容之一。其实，“市场化选聘”能在很大程度上避免“行政化任命”一堆“90后”的“董监高”，因为公开意味着公众能参与到选聘的监督之中。“市场化选聘”的核心是能者上、庸者下，而非“橡皮图章式”“董监高”，即与企业经营业绩等一系列经营指标考核有关，在这种公开、透明的考核机制下，即便是选聘了“80后”、“90后”担任“董监高”，也能避免种种猜疑。
